ハラスメント防止に対する取組み

　当院では、適切なサービスの提供を確保する観点から、職場において行われる性的な言動又は優越的な関係を背景とした言動であって、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより職員の就業環境が害されることを防止するため方針の明確化等必要な措置を講じていきます。

　また、カスタマーハラスメント（利用者やその家族などからの著しい迷惑行為）の防止にも取り組みます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　職員の心身に危害が生ずる恐れがある場合であって、その危害の発生、再発生を防止することが著しい迷惑行為）の防止にも取り組みます。

職員の心身に危害が生ずる恐れがあり、その危害の発生、再発を防止することが非常に難しく、当該従業者ないし本事業所が利用者へサービス提供をすることが困難となり契約解除を行う場合があります。